Las personas tenemos la capacidad de controlar nuestros  movimientos y postura en relación al medio ambiente, esto permite movilizarnos sin caernos, siempre sabemos donde esta “abajo” y esto nos genera la sensación de equilibrio.

Esta información se produce a partir de lo que vemos, lo que sentimos con nuestra piel, de la propiocepcion ⁽¹⁾ y de la información que entrega el oído interno.

Hay dos tipos de equilibrio:

• Equilibrio en reposo: capacidad para mantenerse erguido sin caerse
• Equilibrio móvil: capacidad de mantener una postura adecuada sin estar en reposo

La alteración del equilibrio produce trastornos vertiginosos, los que pueden deberse tanto a alteraciones propias del órgano del equilibrio como a manifestaciones de otros problemas (cardiovasculares, metabólicos, etc.). Estas alteraciones son altamente invalidantes al momento de realizar las tareas cotidianas.

En el caso de trabajadores es imprescindible poseer un buen sentido del equilibrio, en especial aquellos trabajadores que se desempeñan en labores donde el equilibrio es fundamental, por ejemplo, linieros, andamieros, etc. En general todos aquellos que desempeñan su labor en altura física (que es diferente a la altura geográfica).

Pero ¿qué hacer? ¿Esperar que los trabajadores se accidenten? Existe una forma de realizar un “screening” detectando a aquellos que poseen problemas de equilibrio, provocando vértigo y determinando su respuesta.

Para esto se realizan una serie de prueba tanto clínicas como de laboratorio. Dentro de este estudio tenemos:

• Historia clínica: permite diferenciar en la mayoría de los casos si el vértigo corresponde a un problema a nivel del oído interno o si es un síntoma asociado a otra patología.
• Examen físico: existen pruebas físicas específicas (vestíbulo-cerebelosas) para evaluar el vértigo.
• Pruebas calóricas: utilizando diferencias de temperatura en el conducto auditivo externo se estimula el nervio (VIII par) determinando lesiones.
• Audiometría: permite evaluar causas de vértigo asociadas a disminución o alteraciones en la audición.
•  Exámenes imagenológicos: permite evaluar alteraciones centrales (cerebro) implicados en la alteración del equilibrio.
• Exámenes generales: Glicemia ayuna, colesterol, triglicéridos, test de visión, etc.

Los objetivos de esta evaluación buscan:

• Proteger la vida y la salud del trabajador y la de sus compañeros.
• Garantizar la productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en buen estado de salud

Para conocer más detalles sobre estas evaluaciones para sus trabajadores contáctenos aquí.